Vorteile eines glücklichen Mitarbeiters

 

Was sich Mitarbeiter wünschen:

 

Anerkennung für die geleistete Arbeit, ehrliche Wertschätzung erfahren, sich selbst treu bleiben zu dürfen, eine gute Work-Life-Balance, eine Angemessene Ausstattung für die Erledigung der Aufgaben, eine gerechte Vergütung.

Respektvoller Umgang miteinander, Arbeitnehmer und Job müssen zueinander passen, positives Betriebsklima, arbeiten in einer fairen und offenen Unternehmenskultur.

 

Eine Studie von Stepstone beschäftigt sich mit dem Thema „Glückliche Mitarbeiter – erfolgreiche Unternehmen?“. Auch hier ist das Ergebnis klar. Wenn sich die Mitarbeiter wohlfühlen und zufrieden sind, dann ist dies ein klarer Wettbewerbsvorteil für die Unternehmen. Für die Studie wurden 14.800 Unternehmen und Arbeitnehmer in sieben europäischen Ländern befragt.

Im Einzelnen lassen sich die Vorteile glücklicher Mitarbeiter für das Unternehmen wie folgt zusammenfassen:

 

Höheres Mitarbeiterengagement

Geringere Mitarbeiterfluktuation

Geringere Fehlzeiten

Rekrutierung neuer Mitarbeiter

Stärkere Strahlkraft der Arbeitgebermarke

Höhere Gewinne

 

Link zur Stepstone Studie hier